O assédio moral no ambiente de trabalho é caracterizado pela exposição do trabalhador a situações de humilhação, constrangimento e violência psicológica durante o exercício de suas atividades laborais. Trata-se de conduta abusiva que atinge diretamente a dignidade e a integridade psíquica do empregado, podendo ser praticada tanto pelos superiores hierárquicos, quanto por colegas de trabalho,Continuar lendo "O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO"
Regras do Seguro-Desemprego
O seguro-desemprego é pago ao trabalhador em caso de desemprego involuntário, sendo que é um direito previsto no art. 7º, inciso II e art. 201, inciso III da Constituição Federal. Importante saber que o seguro-desemprego será concedido ao trabalhador por um período que varia de 3 a 5 meses de forma continua ou alternada, conformeContinuar lendo "Regras do Seguro-Desemprego"
Atraso no pagamento da rescisão enseja multa?
É certo que as empresas devem entregar aos empregados os documentos de comunicação de extinção contratual aos órgãos competentes (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho e outros) e efetuar o pagamento dos valores da rescisão contratual dentro do prazo de 10 dias contatos a partir da data do término do contrato.